Подбор персонала на производство

Из этой статьи вы узнаете:

Как бы далеко ни шагнула автоматизация, практически невозможно представить себе работу предприятия без людей. А на практике - для подавляющего большинства производств персонал выступает в роли главной «движущей силы». От сотрудников, их профессионализма и работоспособности, зачастую зависит успех бизнеса в целом. Поэтому важно уделить особое внимание подбору персонала на производство.

Подбор производственного персонала

Подбор производственного персонала

Это может звучать странно, но в большинстве случаев проблем с руководящими должностями на производстве не возникает. Всегда есть ряд сотрудников, давно работающих на предприятии, готовых взять на себя ответственность за различные этапы процессов. А вот подбор линейного персонала – это отдельная история и отдельная «головная боль» для любого крупного предприятия.

Вот с какими проблемами здесь сталкивается множество компаний:

- Огромная нагрузка на отдел кадров. Подбор линейного производственного персонала связан с просмотром и отсеиванием сотен кандидатов. Подобное количество – это далеко не редкость, ведь большинство соискателей не обладают нужными навыками. С каждым специалистом необходимо провести собеседование, оценить уровень профессионализма и личные качества.

- Высокая «текучка кадров». Не секрет, что самый многочисленный пласт персонала на производстве постоянно меняет свой состав. И здесь бы не было большой проблемы, если бы описанная выше нагрузка на отдел кадров не становилась постоянной. В итоге вместо того, чтобы заниматься перспективными для развития бизнеса задачами, HR-отдел занят увольнением и оформлением линейного персонала производства.

- Замедление процесса производства. В условиях «текучки» новые сотрудники появляются регулярно. Каждый из них требует внимания - он не сможет мгновенно «включиться» в работу, ему необходимо специфическое обучение. Если количество новых сотрудников всегда высокое, то работа производства неизбежно замедляется.

К сожалению, подобные проблемы могут возникать, даже если предприятие обеспечивает идеальные условия для своих сотрудников. Такова специфика производства. Но эффективное решение этой задачи существует – достаточно обратиться к опыту большинства передовых западных предприятий.

Кому можно доверить подбор персонала на производство?

Кому доверить подбор персонала на производство

Для того чтобы избавиться от перманентной кадровой, налоговой и юридической нагрузки, предприятию достаточно передать эти непрофильные задачи на аутсорсинг. Эта услуга от специализированных кадровых агентств в нашей стране становится все популярнее – по мере того, как компании-производители понимают ценность оптимизации бизнес-процессов.

Аутсорсинг подбора персонала на производство помогает высвободить ценные ресурсы (время и средства) и направить их на решение ключевых вопросов, связанных с эффективностью предприятия. В итоге компания получает мощный стимул для развития и в ближайшее время способна выйти на новый уровень работы.

За каким производственным персоналом обращаются в кадровое агентство?

Обычно это работники, труд которых не связан с наличием серьезной квалификации. Это могут быть:

- Комплектовщики товаров

- Фасовщики

- Работники на конвейере

- Грузчики

- Упаковщики

- Уборщики помещений

Но отсутствие высокой квалификации не означает отсутствие профессионализма. Несмотря на кажущуюся простоту, некачественное выполнение этих работ может привести к печальным последствиям для производства.

Если HR-отдел не в состоянии обеспечить привлечение сотрудников должного уровня, то стоит доверить подбор производственного персонала кадровому агентству, например, известной компании Leader Team. О преимуществах такого сотрудничества мы и поговорим.

Услуга подбора производственного персонала от Leader Team

Услуга подбора персонала от компании Leader Team

Наша работа заключается не только в оценке резюме кандидатов на нужную должность. Благодаря внушительному опыту в проведении собеседований, мы быстро определяем квалификацию претендента на вакансию, а также – оцениваем, насколько его личные качества согласуются со спецификой работы.

Подбор персонала на производство – одна из основных специализаций кадрового агентства Leader Team. Мы анализируем каждую задачу, ищем самые актуальные инструменты ее выполнения и стремимся сэкономить ваше время и средства.

Вы можете обратиться в нашу компанию для подбора персонала на любой тип производства. Достаточно позвонить по нашему телефону в Москве +7 (495) 258-37-27 или на написать на электронную почту moscow@leaderteam.ru. Или воспользоваться контактами региональных представительств.