Раздел находится в разработке
Пригласить в тендер
Оставьте, пожалуйста, Ваши контактные данные. Наши специалисты обязательно свяжутся с Вами в ближайшее время.

Наши специалисты приедут к вам в офис, и подробно расскажут про услуги нашей компании.

Ищете работу? 8 800 555 2 888 Стать клиентом +7 (495) 258-37-27

Задать вопрос

Оставьте Ваши контактные данные и наши специалисты обязательно Вам перезвонят и ответят на все интересующие вопросы

Заголовок

Оставьте Ваши контактные данные и наши специалисты обязательно Вам перезвонят и ответят на все интересующие вопросы

Отправить заявку

Оставьте Ваши контактные данные и наши специалисты обязательно Вам перезвонят и ответят на все интересующие вопросы

Подбор офисного персонала

Подбор офисного персонала

Наш отдел подбора персонала, специализируется на поиске уникальных специалистов, руководителей высшего и среднего звена, а также типовых и молодых сотрудников. Мы обеспечиваем полный аутсорсинг кадровых услуг.

Наши преимущества:

  • гарантируем индивидуальный подход к каждому партнёру и полную конфиденциальность;
  • обладаем собственной базой кандидатов, включая уникальных специалистов;
  • выполняем поиск сотрудников по технологиям Executive Search и Management Selection в отраслях: IT, девелопмент, бухгалтерия и финансы, продажи, маркетинг и др.;
  • предоставляем гарантийные обязательства на всей территории России и СНГ;
  • принимаем оплату только по факту выхода сотрудника на работу;
  • обеспечиваем сопровождение сотрудника в период его адаптации в компании;
  • cоблюдаем единые стандарты работы во всех филиалах агентства.

Отправить заявку

Особенности работы

Мы экономим Ваше время

Всю утомительную и трудоемкую бумажную работу делаем мы, а Вы получаете возможность динамично и целенаправленно развивать свой бизнес, не отвлекаясь на решение кадровых вопросов.

Мы:

  • консультируем по рыночной ситуации в отрасли и деятельности Ваших конкурентов.
  • Оформляем требования к кандидату и его должностным обязанностям.
  • Производим первичный отбор присланных резюме или целенаправленно связываемся с ценными специалистами топ-уровня.
  • Проводим с потенциальными сотрудниками несколько предварительных собеседований.
  • Проверяем рекомендации (при необходимости организуем проверку на полиграфе).
  • После Вашего одобрения подготавливаем для успешного кандидата предложение о работе (job offer).
  • Взаимодействуем с Вами и Вашим новым сотрудником на протяжении всего гарантийного адаптационного периода, помогаем решать возникающие вопросы.

Почему мы находим тех, кого не находят другие?

Во-первых, мы используем передовые технологии подбора кадров.

Во-вторых, у нас работают не просто HR-менеджеры, а консультанты-эксперты в конкретных сферах бизнеса, которые говорят с Вами на одном профессиональном языке и понимают Вас с полуслова. Это позволяет Вам ставить задачи по поиску сотрудников максимально точно и детально, а нам – в кратчайшие сроки находить для Вас идеальных кандидатов.

В-третьих, у каждого сотрудника отдела подбора персонала имеется собственная, наработанная годами база уникальных топ-специалистов, которые никогда не размещают свои резюме в открытом доступе. Выйти на таких кандидатов можно только с помощью личных связей.

Мы работаем на результат!

Нам доверяют многие компании, как российские, так и иностранные. Мы нацелены на долгосрочное плодотворное сотрудничество с Партнерами, поэтому предлагаемые нами кандидаты проходят тщательный отбор. Быстрый отклик на поступивший запрос, подробные отчеты на каждом этапе поиска нового сотрудника – мы работаем открыто и профессионально. Для нас важны честные партнерские отношения. Стоимость наших услуг складывается только из реальных факторов: срочности и сложности вакансии. Нам приятно получать от наших Партнеров благодарственные и рекомендательные письма, и мы точно знаем: формулировка «предоставленные сотрудники полностью отвечают требованиям нашей компании» – это не пустой звук, а подлинное отражение действительности.

Преимущества кадрового аутсорсинга

Важной составляющей успешности бизнеса является компетентная, профессиональная работа HR отдела. Но не всегда содержание собственной кадровой службы рентабельно. Нужно снизить финансовые затраты на персонал, оптимизировать процессы подбора, приема на работу, увольнения специалистов, ведения делопроизводства? Аутсорсинг кадровых услуг, организованный нашими профессионалами позволит решить поставленные задачи.
Передача части функций службы HR или комплексное кадровое сопровождение могут быть актуальны для компаний различных организационно-правовых форм, масштабов и специфики бизнеса. Аутсорсинг персонала востребован в производстве, торговле, сфере услуг, при реализации специальных проектов. 

Кадровый аутсорсинг: содержание и особенности

Аутсорсинговые услуги в сфере HR включают большой набор опций. На внешнее управление передаются, как правило, следующие функции:
  • подбор кандидатов на вакантные должности;
  • кадровое делопроизводство;
  • прием на работу, адаптация персонала;
  • развитие, обучение, повышение квалификации кадров;
  • оценка эффективности персонала;
  • кадровая бухгалтерия (расчет зарплаты, налогов и обязательных взносов, составление отчетности).
Кадровый аутсорсинг может быть частичным и комплексным. Формат сотрудничества с профильной компанией определяется актуальными потребностями предприятия-заказчика. 

Что дает кадровый аутсорсинг?

Современный аутсорсинг персонала выгоден компании-заказчику далеко не только актуальной экономией средств.  Хотя финансовые выгоды сотрудничества с профильными специалистами являются одними из главных. 
Аутсорсинг обеспечивает:
  • безотказную профессиональную работу кадровой службы;
  • гибкое управление численностью персонала без типичных штатных проблем;
  • соблюдение норм и требований действующего трудового законодательства.
  • передачу ответственности за персонал (содержание, включая налоговые затраты, обучение, замену на случай отпуска/больничного и т.п.) внешней организации.
Кадровый аутсорсинг может решать разные задачи. С их учетом выстраивается схема сотрудничества с Клиентом. В процессе сотрудничества фокусные функции могут меняться. Аутсорсинг является гибкой схемой сотрудничества бизнес-структур. Соответственно, потребности Клиента  удовлетворяются всегда оперативно и в полном объеме. 
Задать вопрос
Ильичева Виктория Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
+7 (925) 091-04-33
+7 (915) 339-59-37
Москва
г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 4,
стр. 1, сектор А, 8 этаж Бизнес-центр "Кубик"
+7 (495) 258-37-27
Екатеринбург
ул. Антона Валика,
д. 13, оф. 202
+7 (343) 380-53-95
Санкт-Петербург
Заневский пр-т, д. 71, корп. 2, литер А, 10-11 этаж
+7 (812) 380-07-07
Самара
Московское шоссе, д. 55, оф. 1310
+7 (846) 227-17-72
Новосибирск
ул Фрунзе, д. 242, оф. 604
+7 (383) 251-01-15
Казань
ул. Островского, д. 35 а
+7 (843) 206-04-61
Ростов-на-Дону
ул.Греческого города Волос, д. 6
+7 (863) 268-85-15
Разработка сайта – NowMedia

Отправить заявку

Оставьте Ваши контактные данные и наши специалисты обязательно Вам перезвонят и ответят на все интересующие вопросы

Если Вы хотите у нас работать, жмите.

Заполнить анкету

Политика в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных при использовании информационных систем персональных данных

1. Общие положения

ООО «Лидер Тим» (далее — «Компания») в рамках выполнения своей основной деятельности осуществляет обработку персональных данных различных категорий субъектов персональных данных с использованием информационных систем персональных данных, включающих в том числе следующие интернет-сайты Компании: pro.leaderteam.ru, www.leaderteam.ru, а также иные сайты Компании, которые ссылаются на данную Политику.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Компания является оператором персональных данных.

При организации и осуществлении обработки персональных данных Компания руководствуется требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

Для целей настоящей Политики под персональными данными понимаются любая информация, предоставленная через интернет-сайты Компании и (или) собранная с использованием таких интернет-сайтов, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

2. Сбор персональных данных

Компания осуществляет сбор информации через интернет-сайты двумя способами:

  • Персональные данные, предоставляемые пользователями:

Компания осуществляет сбор персональных данных, которые вводят в поля данных на интернет-сайтах Компании сами пользователи или иные лица по их поручению.

  • Пассивный сбор персональных данных о текущем подключении в части статистических сведений:

На интернет-сайтах Компании может проводиться сбор статистических данных о пользователе, включая:

  • посещенные страницы;
  • количество посещений страниц;
  • длительность пользовательской сессии;
  • точки входа (сторонние сайты, с которых пользователь по ссылке переходит на сайты Компании);
  • точки выхода (ссылки на сайтах Компании, по которым пользователь переходит на сторонние сайты);
  • страна пользователя;
  • регион пользователя;
  • провайдер пользователя;
  • браузер пользователя;
  • системные языки пользователя;
  • ОС пользователя;
  • разрешение экрана пользователя;
  • кол-во цветов экрана пользователя.

Данные могут быть получены с помощью различных методов, например, файлов cookies и файловых веб-маяков и др.

Компания может использовать сторонние интернет-сервисы для организации сбора статистических персональных данных, сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах.

Компания не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Компания не проводит сопоставление информации, предоставляемой пользователем самостоятельно и позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, со статистическими персональными данными, полученными в ходе применения подобных пассивных методов сбора информации.

3. Принципы и условия обработки персональных данных

Обработка персональных данных в Компании осуществляется на законной и справедливой основе и ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей, в том числе, в соответствии с  Условиями использования сайта ООО «Лидер Тим», Условиями оказания услуг ООО «Лидер Тим» физическим и юридическим лицам, Пользовательским соглашением.

Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. Содержание и объем обрабатываемых в Компании персональных данных соответствуют заявленным целям обработки, избыточность обрабатываемых персональных данных не допускается.

При обработке персональных данных в Компании обеспечивается точность персональных данных, их достаточность и, в необходимых случаях, актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Компания принимает необходимые меры (обеспечивает их принятие) по удалению или уточнению неполных, или неточных персональных данных.

Компания в ходе своей деятельности может предоставлять и (или) поручать обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством РФ о персональных данных. При этом обязательным условием предоставления и (или) поручения обработки персональных данных другому лицу является обязанность сторон по соблюдению конфиденциальности и обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.

Сроки обработки персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.

4. Права субъекта персональных данных

Субъект персональных данных имеет право (если иное не предусмотрено законом):

  • требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;
  • требовать перечень своих персональных данных, обрабатываемых Компанией, и источник их получения;
  • получать информацию о сроках обработки своих персональных данных, в том числе о сроках их хранения;
  • требовать извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные его персональные данные, обо всех произведённых в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
  • обжаловать в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия при обработке его персональных данных;
  • на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

Адрес электронной почты по вопросам о характере применения, использовании, изменении или удалении персональных данных: oper@leaderteam.ru.

Обращаем Ваше внимание, что оператор персональных данных не несет ответственности за недостоверную информацию, предоставленную субъектом персональных данных.

5. Реализация требований к защите персональных данных

С целью поддержания деловой репутации и обеспечения выполнения требований федерального законодательства Компания считает важнейшими задачами обеспечение легитимности обработки персональных данных в бизнес-процессах Компании и обеспечение надлежащего уровня безопасности обрабатываемых в Компании персональных данных.

Компания требует от иных лиц, получивших доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С целью обеспечения безопасности персональных данных при их обработке Компания принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении них.

Компания добивается того, чтобы все реализуемые ею мероприятия по организационной и технической защите персональных данных осуществлялись на законных основаниях, в том числе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по вопросам обработки персональных данных.

В целях обеспечения адекватной защиты персональных данных Компания проводит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения безопасности их персональных данных, а также определяет актуальные угрозы безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.

В соответствии с выявленными актуальными угрозами Компания применяет необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных, включающие в себя использование средств защиты информации, обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер, восстановление персональных данных, ограничение доступа к персональным данным, регистрацию и учет действий с персональными данными, а также контроль и оценку эффективности применяемых мер по обеспечению безопасности персональных данных.

Руководство Компании осознает важность и необходимость обеспечения безопасности персональных данных и поощряет постоянное совершенствование системы защиты персональных данных, обрабатываемых в рамках выполнения основной деятельности Компании.

В Компании назначены лица, ответственные за организацию обработки и обеспечение безопасности персональных данных.

Каждый новый работник Компании, непосредственно осуществляющий обработку персональных данных, ознакамливается с требованиями законодательства Российской Федерации по обработке и обеспечению безопасности персональных данных, настоящей Политикой и другими локальными актами Компании по вопросам обработки и обеспечения безопасности персональных данных и обязуется их соблюдать.